El desarrollo sostenible: una realidad
En la cultura de FSGROUP la sostenibilidad es un valor transversal que se evidencia en el desarrollo de proyectos de I+D y en ejecutivos
En la cultura de FSGROUP la sostenibilidad es un valor transversal que se evidencia en el desarrollo de proyectos de I+D y en ejecutivos
FSLAB. Fátima comprueba con un medidor de corriente que las conexiones electrónicas de la placa base funcionan. Es la placa base que va a dar vida al primer prototipo completamente funcional de la Hidrobola. Es la placa base que ella y su equipo han creado desde cero, en una conquista en toda regla de un espacio intelectual hasta hace poco sin descubrir. Ellos la han inventado. Es puro I+D.
Pasear por FSLAB es emocionante. El laboratorio ahora está repleto de máquinas, cuidadosamente colocadas en sus lugares correspondientes, todas ellas con una función, todas ellas cobrando sentido cuando su presencia se alinea con el propósito de las mentes que trabajan para llevar a término un proyecto desafiante. El propósito que se respira en el ambiente del laboratorio se ve materializado en el despliegue de pantallas, cables, analizadores de redes, impresoras 3D, soldadores, microscopios, ordenadores, hornos de cerámica, que no son más que una extensión de las mentes de nuestros ingenieros, prolongaciones de su ser que les permiten alcanzar aquello a lo que no llegan sus manos.
Pero es sobre todo en las miradas de nuestros ingenieros donde se refleja el propósito. Sucede cuando piensan, cuando trabajan, cuando inventan. El sentimiento es de pura armonía: sus mentes geniales están en casa mientras encuentran soluciones a problemas que ellos mismos plantean en su persecución de un ideal superior. Fernando, Fátima, Jaime y Juan Carlos, ellos son el tipo de personas a las que el mundo pertenece. Ellos son los intelectuales, los humanistas, los científicos modernos, los que tienen la capacidad de cambiar el mundo.
Al final de este mes, nuestros ingenieros esperan tener en sus manos la primera Hidrobola. Mientras tanto, han adquirido material para fabricar más de 150 ejemplares en la cadena de montaje habilitada en el laboratorio. En los próximos meses, la actividad en el laboratorio será frenética. Estamos en la recta final para alcanzar nuestro sueño: un sueño que nació del equipo de la FIRST LEGO League de FSGROUP, ganador del Global Innovation Award en Silicon Valley, California, y que ahora está a punto de elevarse a realidad.
Ayer, 20 de mayo de 2021, se abrió en Pamplona la primera oficina Acelera Pyme. El objetivo de la oficina es conformar un espacio donde se garantice la difusión de herramientas de digitalización que PYMEs y autónomos puedan necesitar, así como asesoramiento en materia de transformación digital. Nosotros lo vemos como una gran oportunidad: la de poner en contacto a empresas desarrolladoras de herramientas de digitalización con otras interesadas.
Ayer asistimos a la inauguración de la oficina en la Cámara de Comercio de Navarra. Nuestro objetivo es comprometernos para ofrecer a cualquier posible cliente herramientas de digitalización que aporten valor a su negocio, eficientando procesos y maximizando beneficios. Ahora mismo desarrollamos tres: dos de ellas para el mundo agro, abriendo las puertas a la agricultura 4.0; y otra para el mundo de la gestión de recursos humanos. Nuestros proyectos se llaman Hydrotecna, Hydroball y CheckIn Work-Life Balance, y se encuentran a tu servicio. Si estás interesado/a, no dudes en contactar con nosotros escribiendo a auriz@fsgroup-e.com.
Hydrotecna es una plataforma de gestión de IoTs, centrada en el mundo agrícola. Desde programación de riego de forma remota, gestión de sensorización en campo hasta explotación de imágenes de satélite. Es una aplicación web, accesible desde cualquier parte del mundo, con la que se puede gestionar un campo de cultivo de forma remota de forma ágil e intuitiva.
Nuestro proyecto de I+D+i, The Hydroball, está en proceso de desarrollo. Cambiará el mundo. Os contaremos en qué consiste. Mientras tanto, podéis leer esta entrevista a Fernando en la plataforma Aim2Flourish, que busca dar difusión a empresas que harán de este mundo un lugar mejor.
CheckIn Work-Life Balance se trata de una herramienta sencilla para que empresa y trabajador concilien la oportunidad de teletrabajar. Bajo el parámetro de la política de RRHH, cada persona trabajadora selecciona teletrabajar y cuándo, dentro de unos límites que establece la empresa. El encargado de administrar la aplicación tiene la posibilidad de aceptar o denegar peticiones de teletrabajo -y ahora también de vacaciones-, así como parametrizar el software para ajustarlo a las necesidades de la empresa: el tiempo máximo de teletrabajo permitido (general y por empleado), el calendario oficial, perfiles de empleado, etc.
La entrevista a Fernando Sarría sobre la Hidrobola, llevada a cabo por tres estudiantes de la Universidad de Navarra, ha sido publicada en la prestigiosa página web “Aim2Flourish”. Read more
El crecimiento y el desarrollo conceptual de un proyecto de innovación se materializan en cambios físicos en los espacios que nos permiten trabajar. Los espacios vacíos se llenan, crecen, se transforman. Lo hacen a medida que el proyecto cobra vida. Read more
Se llaman Íñigo, Alberto y Javier, y contactaron con Fernando porque, antes de conocer el proyecto en profundidad, ya intuían su gran potencial para crear un mundo mejor. Read more
Apostamos por las metodologías ágiles: ¡Os presentamos el primer concurso internacional de Sprints de FSGROUP Engineering!
Un año más, Fernando se dispone a liderar el aprendizaje en valores, ingeniería y ciencia al equipo FSINGENIUM Team
El desafío de este año se centra en el juego/deporte/competición: Desafío RePLAY. Y tienen una gran idea, pero no nos la van a desvelar. Como novedad, ni la hija ni el hijo de Fernando toman parte de la competición: Mario ya es mayor, Marina está estudiando fuera. Les deseamos toda la suerte del mundo, mientras nos acordamos de sus éxitos.
FSINGENIUM Team, un equipo campeón
FSNGENIUM Team levantó su primera copa en 2015 en el campeonato de la FLL Navarra celebrado en el Baluarte. El equipo fue reconocido con el premio al diseño mecánico del robot. De aquellos 10 chavales y chavalas solo siguen Marina, Adriana y Guillermo, los demás: Mario, Ignacio, Alejando, Jorge, Bania y David han crecido y están estudiando en la universidad o en Bachiller. Pero aquellos primeros campeones lograron grandes gestas. Al año siguiente, en 2016, fueron segundos en Navarra y alcanzaron un puesto en el campeonato de España que se celebró en Gerona y viajaron a la final mundial en Saint Louis (Missouri). Lograron traerse una copa al mejor robot del mundo. La siguiente edición el equipo no consiguió superar la fase regional de Navarra pero al año siguiente, en 2018 se alzaron con la primera plaza: fueron campeones de Navarra, fueron campeones de España y lograron el premio a la Estrategia y la Innovación en la final de Detroit. Además, su invento The Hydroball logró el Global Innovation Award en el certamen celebrado en San Francisco. El año pasado, participaron en Madrid, ciudad donde la empresa había abierto una delegación. Y como representantes dela Universidad Politécnica de Madrid se hicieron con el título de España y el subcampeonato del mundo. En 2020, FSINGENIUM Team representó a la Universitat Politècnica de Catalunya en la gran final nacional en Tenerife. Logró proclamarse primera de España, pero este año se suspendió la final mundial.
El proyecto de I+D, CitySafeguard, liderado por Fernando Sarría con su equipo de FSINGENIUM team, finalista en los premios europeros Quality Innovation Award 2020.
El próximo diciembre tendrá lugar la Gala en la que se entregará a FSGROUP- e el galardón que le reconocerá como uno de los dos finalista españoles en la Quality Innovation Award. El premio se enmarca en la categoría de Innovación en PYMES y desarrolla un Sistema de ayuda a la vida independiente que, mediante el uso de inteligencia artificial, aprende de los patrones de comportamiento habituales del usuario para poder identificar y avisar de cambios que puedan suponer una situación de riesgo.
Conseguir alcanzar la final de España es un desafío cumplido. Nos hubiera gustado llegar a la final y competir con el restos de los países europeos, pero hay que tener presente con quien se compite: empresas en la vanguardia de la innovación. Estamos muy orgullosos de lo conseguido.
La descripción de la innovación
La sociedad del siglo XXI se enfrentan a un gran desafío: dar respuesta a las necesidades de las personas mayores y de las personas con discapacidad en un mundo en el que el número de hogares unipersonales está aumentando muy rápidamente. Con City Safeguard, ayudamos a estas personas a mantener su autonomía e independencia en sus hogares. No tener que abandonar su hogar ni su entorno.
City Safeguard es un sistema de ayuda a la vida independiente que, mediante el uso de inteligencia artificial, aprende de los patrones de comportamiento habituales del usuario para poder identificar y avisar de cambios que puedan suponer una situación de riesgo. Respeta la intimidad, es ajeno a descuidos y permite una atención ágil gracias a la disponibilidad de datos y sistemas de aviso en tiempo real. El uso de los sistemas de machine learning suponen una aplicación totalmente novedosa en este campo.
A diferencia de otros sistemas, City Safeguard se adapta y aprende del usuario, no es el usuario el que ha de adaptarse a ningún dispositivo. Esta particularidad garantiza su disponibilidad. No depende de que la persona deba seguir unos procedimientos para su correcta operación (por ejemplo, colocarse un dispositivo sensor). Aventaja a nivel técnico y económico los sistemas de tele vigilancia actuales.
Hemos seguido un proceso sistemático para desarrollo de nuestro producto, tomando como modelo los procesos de desarrollo habituales de los algoritmos de inteligencia artificial, incluyendo procesos de entrenamiento y verificación a través de múltiples iteraciones. Hasta el momento hemos desarrollado un prototipo funcional (nivel 6 de desarrollo tecnológico en la escala TRL -Technology Readiness Level-) con un índice de aciertos del 99,50% en la detección de situaciones de riesgo para el usuario. El sistema de control del equipo incorpora un sistema de tipo de árbol de decisión random forest, clasificándolo en tres clases según gravedad (normal, alerta y emergencia).
Los resultados de las más de 100 encuestas de validación a profesionales y usuarios confirman la viabilidad técnica de City Safeguard, sus altas posibilidades de llegar al mercado, y la buena acogida por parte de los futuros usuarios.
Hemos proyectado los pasos técnicos necesarios para continuar el desarrollo de nuestro prototipo hasta su llegada a mercado. Además, estamos consolidando colaboraciones con la empresa Anteral que desarrolla el sensor del sistema (rádar) y la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP) para continuar con la fase de I+D y testado del proyecto. También estamos trabajando con expertos en marketing en el Estudio de Mercado para establecer su viabilidad comercial.
Todos nuestros esfuerzos van dirigidos a hacer realidad un producto solvente y asequible para mejorar la vida de las personas más necesitadas y tener un impacto en nuestras ciudades futuras. Las ciudades son para los usuarios, y son las personas que padecen algún tipo de limitación, pero que quieren seguir disfrutando de su hogar como siempre lo han hecho, los que ahora requieren de toda nuestra atención.
Pero nos guardamos el secreto hasta marzo. Read more
Diseño y desarrollo
VGSContacto
Administración
Navarra (HQ)
Madrid
Vitoria-Gasteiz
México
Información
“Esta empresa ha recibido una ayuda cofinanciada al 50% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional a través del Programa Operativo FEDER 2014-2020 de Navarra”.
“Esta empresa ha recibido la ayuda para la contratación de un técnico que que realice labores técnicas de comercio exterior 2020 a través del Plan Internacional de Navarra (PIN3)”.